《卫生经济研究》（CN：33-1056/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《卫生经济研究》杂志国内外公开发行,以学术研究与理论探讨见长，坚持"为卫生改革与发展服务，为卫生经济学学科建设服务"的办刊宗旨，在总结卫生改革的经验、促进卫生事业的发展、探讨卫生经济的理论等方面发表了一系列质量较高的文章。

1.本刊有权对拟发表的稿件进行修改，如不同意，请来稿时说明。

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年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

• 个体健康与农村贫困:健康中国战略下的贫困观——基于CHNS数据的分析

  目的:探讨个体健康对农村贫困的影响。方法:基于CHNS2000—2015年农村面板数据,选取身高、BMI指数、疾病冲击以及其它可能影响贫困的社会经济因素,构建Probit模型探讨个体健康对农村贫困的影响。结果:农村居民身体健康水平下降会使其陷入贫困的概率增大,并且这一影响在男性个体上比女性个体明显。结论:重视农村地区儿童和青少年营养摄入及身体锻...

  作者：杨秀丽; 王洪涛 刊期： 2019年第05期

• 公立医院经济运行和绩效管理研讨会在杭州召开

  2019年3月30日,国家卫生健康委卫生发展研究中心与《卫生经济研究》杂志社联合在杭州召开了“公立医院经济运行和绩效管理研讨会”,来自各级公立医院的管理者、研究机构的专家以及卫生行政部门的领导共计50多人参加了会议。浙江省卫生健康委马伟杭巡视员致辞并介绍了浙江省深化医药卫生体制改革的情况;国家卫生健康委卫生发展研究中心江蒙喜助理...

  作者： 刊期： 2019年第05期

• 河南省乡村医生收入和社会保障情况调查

  通过抽样调查,了解河南省乡村医生收入和社会保障情况,及其对未来收入的预期。结果显示,乡村医生收入较低,各类社会保障的覆盖范围和保障水平也较低,老无所养成为乡村医生最大的顾虑。建议探索“员额制”改革,对乡村医生实行分类管理,加大对乡村医生的政策、编制和财政的保障和倾斜力度,提升乡村医生的收入和社会保障水平,减轻其执业风险。

  作者：高鹏; 宋瑾瑜 刊期： 2019年第05期

• 公立医院院长年薪制的惑与困

  在各地广泛试行公立医院院长年薪制的背景下,分析院长年薪制的内涵、特性,认为年薪制的激励性、约束性和长期性顺应了我国公立医院院长薪酬制度改革的要求,但也面临激励不足、考核指标难平衡、长期激励演变为延期支付等问题。院长年薪制改革成功与否,终究要看公立医院有没有回归公益性,政府、医院、患者有没有“三赢”,从这个意义上来说,公立医...

  作者：胡雪莲 刊期： 2019年第05期

• 建立符合行业特点的公立医院薪酬制度的思考

  公立医院管理者和医务人员对当前的薪酬制度改革存在诸多困惑,政府部门和公立医院需要理清绩效工资总量占比、渠道来源和内部分配三个问题,并达成共识。同时,薪酬制度改革中政府需遵循“放管结合”的原则,各部门与医院协同联动,构建符合行业特点的公立医院绩效考核评价体系。

  作者：江蒙喜 刊期： 2019年第05期